好消息！本周各位上班族将得到一张 “上四休三” 限时体验卡。此前在2025年元旦，“上四休三” 的假期模式让众多打工人迎来了一个短暂而珍贵的喘息机会，该话题一度登上热搜第一。很多网友表示，多休一天让生活有了盼头，放假不再遥不可及，周三放假还极大地改善了精神状态，甚至有人表示愿意为此降薪一点点。
事实上，“上四休三” 并不是新鲜事物。国内已经有不少公司开始了这方面的探索。2023年5月31日，张雪峰公司宣布实行上二休一、上二休二，周三固定休息的制度，且工资待遇维持不变。2024年12月18日，携程集团联合创始人梁建章也表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度。
在国外，很多国家和地区也在试行 “四天工作制”。冰岛在2015 – 2019年进行的试验获得了 “压倒性成功”，大多数参与者的生产力保持不变甚至有所提高，员工的幸福感也显著提升。2025年4月起，日本东京都政府允许其员工每周工作4天，以扭转低出生率问题。
不过，“上四休三” 工作制暂时无法全面铺开。从企业角度看，传统行业如制造业、服务业等，其生产经营依赖固定工作时间和现场操作，难以实现大规模 “上四休三” 安排，否则可能影响正常运营和服务质量。从社会经济发展宏观层面分析，全面推行该工作制可能增加企业人力成本，降低企业竞争力，对经济增长产生负面影响。
本周的 “上四休三” 体验卡，让大家又能享受一段惬意时光。希望大家在休息之余，也能以更加饱满的精神状态回归职场。
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